Sistema WEB modular que potencializa los sistemas de información actuales de su organización, para optimizar recursos y mejorar la productividad
ContáctanosNuestra solución
resuelve estas y más problemáticas en tus áreas de RRHH y Nómina
Áreas de atención congestionadas
- Alto volumen de solicitudes de datos laborales de colaboradores.
- Dispersión geográfica de su organización.
- Uso excesivo de papel y documentación física.
- Recurso humano dedicado a la atención de público.
Falta de Control en procesos
- Falta de un medio de trazabilidad con alta disponibilidad.
- No conoces el estado de los procesos de RRHH y Nómina.
- No puedes tomar decisiones oportunas.
Tiempos muertos
- Demora en consolidar información de la planta de personal y nómina.
- Demora en la generación de informes operativos para las áreas.
- Congestión del área encargada de entregar información.
Pérdida de cartera de incapacidades
- Pérdida de dinero al no controlar y hacer seguimiento a su cartera de incapacidades.
- Gestión ineficiente frente a entidades de ARL y EPS.
- No identifica el personal con alto índice de ausentismo por incapacidad.
Gestión de personal ineficiente
- Falta de información organizada, consolidada y oportuna de la planta de personal.
- Alta operación manual del área de contratación.
Todo lo que tu empresa necesita
Conoce la solución
resuelve estas y más problemáticas en tus áreas de RRHH y Nómina
Áreas de atención congestionadas
- Alto volumen de solicitudes de datos laborales de colaboradores.
- Dispersión geográfica de su organización.
- Uso excesivo de papel y documentación física.
- Recurso humano dedicado a la atención de público.
Falta de Control en procesos
- Falta de un medio de trazabilidad con alta disponibilidad.
- No conoces el estado de los procesos de RRHH y Nómina.
- No puedes tomar decisiones oportunas.
Tiempos muertos
- Demora en consolidar información de la planta de personal y nómina.
- Demora en la generación de informes operativos para las áreas.
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Pérdida de cartera de incapacidades
- Pérdida de dinero al no controlar y hacer seguimiento a su cartera de incapacidades.
- Gestión ineficiente frente a entidades de ARL y EPS.
- No identifica el personal con alto índice de ausentismo por incapacidad.
Gestión de personal ineficiente
- Falta de información organizada, consolidada y oportuna de la planta de personal.
- Alta operación manual del área de contratación.
Todo lo que tu empresa necesita
Conoce la soluciónConoce nuestros módulos de Optimus que te ayudarán a
optimizar tiempo y tomar mejores decisiones
Portal de autogestión
Funcionalidades:
- Consulta y actualiza tu información personal y laboral.
- Descarga tus recibos de pago de nómina.
- Obtén tu carta laboral y certificado de ingresos y retenciones.
- Solicita vacaciones y permisos.
Beneficios:
- Aumenta la productividad y la eficiencia de tu área y colaboradores.
- Reduce la carga operativa.
- Obtén mayor alcance y cobertura geográfica.
Tableros de control
Funcionalidades:
- Consulta el valor de tu nómina en un periodo dado.
- Conoce índices de rotación y estado de tu planta activa de personal.
- Visualiza estadísticas de horas extras, incapacidades y vacaciones.
Beneficios:
- Monitoreo en tiempo real de tus procesos (7x24).
- Generación dinámica de la información de manera gráfica.
- Oportunidad en la toma de decisiones.
Optimización de reportes
Funcionalidades:
- Obtén reportes de acumulados de nómina en segundos.
- Genera el reporte de planta de personal rápidamente.
- Descarga recibos de nómina masivamente en corto tiempo.
Beneficios:
- Reduce tiempos de respuesta en el procesamiento de la información.
- Entrega información oportuna. Genere reportes en segundos.
- Aumenta la productividad.
Recuperación de incapacidades
Funcionalidades:
- Captura los valores recuperados ante las entidades.
- Registra la gestión de cobro de incapacidades hecha ante EPS y ARL.
- Obtén informes del estado de la recuperación de incapacidades.
Beneficios:
- Recuperación de los costos de la empresa.
- Trazabilidad de la información de incapacidades.
- Informes para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Gestión del talento humano
Funcionalidades:
- Genera tu estructura organizacional (organigrama).
- Almacena los datos personales y laborales de tus colaboradores.
- Realiza la evaluación de desempeño de tu personal.
Beneficios:
- Consolidación de la información.
- Mejora la comunicación interna.
- Gestión y seguimiento a procesos de contratación y retiros de personal.
Permítenos asesorarte para mostrarte las bondades que ofrecemos desde +Humano para tu organización. Gracias por tu atención y tu tiempo.
